4月17日，中國科學院國家授時中心召開人才隊伍建設暨巡視整改人才人事工作會議。中心主任張首剛，黨委書記竇忠，正高級專業(yè)技術人員、中層以上領導干部、人事處相關工作人員共計41人參加會議。

　　全體參會人員認真聽取了中國科學院人才工作部署視頻會，對我院人才分布狀況、人才導向、人才工作系列改革文件有了進一步了解。視頻會結束后，國家授時中心召開人才隊伍建設暨巡視整改人才人事工作會議，人事處業(yè)務主管彭莎介紹了國家、中科院、陜西省以及研究所四個層面各類人才政策要點、申報時間節(jié)點和注意事項。人事處主持工作副處長張正從授時中心人員基本情況、人才引進培養(yǎng)以及現狀分析與對策措施等三方面闡述了人才工作的重要性和緊迫性，以及后續(xù)工作設想。

　　會上，竇忠從授時中心人力資源需求、人力資源現狀、存在問題、解決思路和措施等方面結合院黨組巡視組反饋意見，深刻剖析了中心在用才、引才方面的成功經驗和存在的不足，分析了院巡視組對授時中心反饋意見中涉及人才人事方面的問題，以及中心采取的整改措施。竇書記強調，本屆領導班子履職以來，高度重視人才隊伍建設，在認真分析需求和現狀的基礎上，制定詳細規(guī)劃，采取積極措施，在人才隊伍培養(yǎng)和引進等方面取得了一定的成效。但是距離一流研究所的目標和國家重大任務的需要還有不小的差距。此次政治巡視，也指出了中心人才隊伍建設、崗位聘任、職級晉升中存在的問題。他要求全所上下高度重視巡視整改工作，以此為契機，徹底整改存在問題，完善健全制度體系，同時，開拓視野，放大格局，學習借鑒兄弟院所和相關單位的先進經驗，結合研究所實際，不斷修訂完善人才隊伍發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有步驟，循序漸進，久久為功，使研究所人才工作能夠為科研及管理工作提供源源不斷的動力支持。

　　張首剛在會上對研究所人才工作提出要求。他希望全所各研究室和職能部門要加強人才隊伍建設的緊迫感和使命感，深刻認識人才工作不僅是黨委和人事處的事，更是各部門工作的重要組成部分。在引才過程中，要有大局意識和寬廣胸懷，以寬容人，唯厚載物，以海納百川的胸懷匯聚力量促進研究所各項工作的發(fā)展。此外，研究所相關部門要在分析研究所實際的基礎上，深入學習領會院人才工作政策，要尊重人才、愛惜人才、培養(yǎng)人才，提高他們的待遇水平，解決他們的后顧之憂。同時在人才評價方面，要認清清理“四唯”的核心和實質。

　　張首剛指出，在院黨組政治巡視整改過程中，研究所領導班子深刻剖析了當前研究所人才人事工作存在的主要問題，充分認識到解決人才問題不僅要在制度上有所作為，更要從根源上解決思想問題，只有中心各級領導干部切實重視人才工作，把人才工作放在心上、扛在肩上，人才這池水才能真正活起來，研究所人才工作才會取得長足的進步。

　　會上，竇忠還對西安科學園建設、人才公寓、子女教育等廣大職工關心的問題進行了介紹，對巡視整改情況、民主生活會意見建議整改落實情況進行了通報。

會議現場